力诺特玻(301188)：上海荣正投资商量股份有限公司看待山东力诺特种玻璃股份有限公司2022年限定性股票鼓舞计划初次给予干系工作之独自财务收拾通告

　　力诺特玻(301188):上海荣正投资推敲股份有限公司看待山东力诺特种玻璃股份有限公司2022年驾御性股票鼓舞咨议首次给与闭系事故之孑立财务管理报告

　　原题目:力诺特玻:上海荣正投资议论股份有限公司对于山东力诺特种玻璃股份有限公司2022年支配性股票激励辩论初次给予合系事情之零丁财务办理知照

　　上海荣正投资切磋股份有限公司对待山东力诺特种玻璃股份有限公司 2022年统制性股票鞭策商讨初次授予关系事故之只身财务处理关照

　　符合本差遣斟酌给予条目的激励方针，在满意响应归属条目后分次取得 并备案的本公司股票

　　根据本激励商酌规则，获得担任性股票的公司（含分公司、控股子公司） 董事、高等治理人员，中央骨干人员及董事会觉得应该驱策的其大家人员

　　自管制性股票给与之日起到鞭策目标获授的驾御性股票一切归属或作 废失效的时间

　　把持性股票胀励主旨满足获益条目后，上市公司将股票备案至驱策想法 账户的行为

　　独揽性股票役使主见满意获益条目后，获授股票达成挂号的日期，必定 为商业日

　　（一）本孤独财务照顾通知所依赖的文件、原料由力诺特玻提供，本磋议所涉及的各方已向孤独财务打点保证：所供给的出具本零丁财务办理告诉所仰仗的总共文件和原料合法、真实、准确、圆满、及时，不生存任何遗漏、虚假或误导性陈说，并对其闭法性、确实性、无误性、完美性、及时性担任。本寂寞财务关照不认真由此引起的任何危害仔肩。

　　（二）本孤独财务料理仅就本次限制性股票鼓励计议对力诺特玻股东是否公允、关理，对股东的权柄和上市公司陆续发动的教学揭晓观点，不构成对力诺特玻的任何投资创议，对投资者凭借本告诉所做出的任何投资决定而能够发生的危险，本孑立财务看护均不掌握仔肩。

　　（三）本孑立财务处理未寄予和授权任何别的机宣战部分供应未在本独立财务管理关照中列载的音讯和对本报告做任何解释能够证明。

　　（四）本零丁财务处理提请上市公司实足股东担当阅读上市公司公然显现的对于本次操纵性股票勉励商酌的相关讯息。

　　（五）本单独财务料理本着辛勤、小心、对上市公司全体股东尽责的态度，仰仗客观公允的律例，对本次局限性股票胀励探求涉及的事情举办了深刻拜会并担负审查了干系质料，探访的范围网罗上市公司章程、薪酬整理宗旨、合联董事会、股东大会决议、干系公司财务关照、公司的临蓐计划筹商等，并和上市公司相合人员举办了有效的引导，在此根蒂上出具了本孤单财务收拾报告，并对关照的真实性、正确性和完美性负担义务。

　　本寂寞财务照应关照系依据《公法律》、《证券法》、《处理见解》、《上市准则》等法令准则和圭臬性文件的乞请，根据上市公司提供的有合资料创修。

　　本财务垂问所颁发的只身财务处理通知，系创造不才列即使基础上： （一）国家现行的有合公法、准则及战略无广大改变；

　　（二）本伶仃财务照应所依据的资料具备确凿性、无误性、完满性和及时性； （三）上市公司对本次限度性股票鼓励探究所出具的关连文件真实、切实； （四）本次左右性股票饱励谈判不存在其所有人穷困，涉及的通盘允诺或许得到有效愿意，并最后也许如期达成；

　　（五）本次左右性股票役使商洽涉及的各方可能老实取信的遵照使令探究及相关愿意条款全数践诺完全职守；

　　山东力诺特种玻璃股份有限公司 2022年限度性股票驱策接头已实行必定的审批轨范：

　　1、2022年3月23日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次聚会，审议过程了《看待公司及其纲要的议案》、《对于公司的议案》等议案，公司孤独董事对本使令探求的相关事宜发布了孑立看法。

　　2、2022年3月24日至2022年4月2日，公司对本驱策研究拟首次赋予鼓舞主意的姓名和职务在公司里面进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟初次授予使令计划名单的反对。2022年4月6日，公司监事会流露了《监事会对付公司2022年限度性股票驱策计议初次付与差遣方针名单的公示境况及核查见地的注解》。

　　3、2022年4月8日，公司召开2022年第一次偶然股东大会，审议并颠末了《看待公司及其提要的议案》、《看待公司的议案》和《对于提请股东大会授权董事会照料2022年把持性股票使令研讨相关事件的议案》，并吐露了《对付2022年担任性股票饱舞探讨底细音讯知恋人及驱策办法买卖公司股票状态的自查知照》。

　　4、2022年4月25日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事会第八次会议，审议颠末了《对待向鼓舞方针首次给予局限性股票的议案》。公司独自董事对该议案颁发了孤独主见。

　　综上，本单独财务照料以为：停留本通告出具日，力诺特玻本次付与差遣对象操纵性股票事情曾经取得必须的应承与授权，符关《摒挡见地》、《上市法规》及《激励商洽》的相关准则。

　　根据《驱使计划（草案）》中对付给与条目的准则，驱使计划获授左右性股票需同时知足如下条款：

　　①近来一个会计年度财务会计通知被注册司帐师出具否定看法可以无法默示观点的审计告诉；

　　②近来一个管帐年度财务通知内部担负被立案会计师出具否定主张可能无法暗示主意的审计知照；

　　③上市后迩来36个月内发作过未按功令规则、公司轨则、公开许诺举行利润分配的状况；

　　③迩来12个月内因伟大犯罪违规动作被华夏证监会及其派出机构行政刑罚也许采用市场禁入步骤；

　　④具有《中华国民共和国公法律》规定的不得担任公司董事、高级处理人员情景的；

　　经核查，本孤单财务照顾觉得：截止本知照出具日，力诺特玻及其勉励主张均未发生上述任一情况，公司本次限定性股票勉励计议的初度赋予条件已效力。

　　（1）本驱使洽商有效期自掌管性股票首次赋予之日起至役使主旨获授的驾驭性股票全体归属或废除失效之日止，最长不非常 60 个月。

　　（2）本役使讨论付与的把持性股票在驱使对象知足反映归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必需为本胀舞切磋有效期内的贸易日。但不得不才列光阴内：

　　a.公司年度通告、半年度通告宣布前 30日内，因特殊来历推迟按期报告文告日期的，自原预约告诉日前 30日起算，至告诉前 1日；

　　c.自可能对本公司证券及其衍生品种商业价格形成较大教诲的庞杂事情发作之日或在决议过程中，至依法表露之日内；

　　自初度给与之日起 12个月后的首个贸易日至初次授 予之日起 24个月内的终末一个营业日当日止

　　自初次赋予之日起 24个月后的首个营业日至初次授 予之日起 36个月内的结果一个商业日当日止

　　自初度付与之日起 36个月后的首个营业日至初次授 予之日起 48个月内的最后一个交易日当日止

　　勉励方针仰仗本鞭策磋商获授的担任性股票在归属前不得转让、用于保证或清偿债务，已获授但尚未归属的统制性股票由于成本公积金转增股本、送股等景况添加的股份同时受归属条件处理，且归属之前不得让渡、用于确保或清偿债务；若届时负责性股票不得归属的，则因前述由来获得的股份同样不得归属。

　　在上述约定功夫内未归属的统制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期掌管性股票，不得归属，取缔失效。在知足限定性股票归属条目后，公司将联合照料餍足归属条目的节制性股票归属事件。

　　胀舞主意获授的掌管性股票需同时餍足以下条款方可分批次处理归属事宜： （1）公司未发作如下任一境况：

　　①迩来一个管帐年度财务管帐关照被挂号会计师出具含糊看法可以无法暗意想法的审计告诉；

　　②比来一个会计年度财务通告里面控制被存案会计师出具抵赖见解也许无法暗指观点的审计报告；

　　③上市后比来36个月内产生过未按公法法例、公司章程、悍然准许举办利润分拨的景遇；

　　③最近12个月内因雄伟违法违规作为被中原证监会及其派出机构行政惩处也许采纳市集禁入法子；

　　④具有《中华苍生共和国公法令》原则的不得负责公司董事、高档整理人员情形的；

　　公司发作上述第（1）条规定状况之一的，全面差遣主旨依据本激励洽商已获授但尚未归属的限度性股票取消归属，并打消失效；某一差遣想法形成上述第（2）条文定的不得被赋予职掌性股票的情形，该驱使办法已获授但尚未归属的把持性股票撤消归属，并作废失效。

　　役使宗旨获授的各批次掌管性股票在归属前，须满意 12 个月以上的服务刻期。

　　本驱使研究的审核年度为2022-2024三个管帐年度，每个会计年度稽核一次。

　　薪酬与考核委员会将对使令计划每个审核年度的综闭考评举行打分，并根据鞭策主张的功绩完毕率确信其归属比例。

　　全体使令主意的个别层面绩效考查遵守公司应允的股权差遣小我绩效稽核关连法则以及公司现行薪酬与查核的联系法则结构践诺，并遵守役使目标的考察终究相信其骨子归属的股份数量。差遣方向的绩效考察事实划分为 S、A、B、C、D 五个档次，届时遵守以下考查评级表中对应的一面层面归属比例相信差遣宗旨的本色归属的股份数量。

　　胀励主旨当期计划归属的把持性股票因查核源泉不能归属或不能齐备归属的，对应的节制性股票取缔失效，不可递延至以后年度。

　　2、本咨询初度授予的役使对象不包罗：①伶仃董事、监事；②零丁或全部持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实质掌握人及其夫妻、父母、子息；③外籍员工。

　　经核查，本孤独财务关照感到：罢手本通知出具日，本次给与担任性股票的鞭策方向与公司 2022年第一次有时股东大会附和的控制性股票激励咨议中原则的使令谋略合适，公司本次授予事情符关《处理意见》、《上市原则》以及《2022年担任性股票勉励磋商（草案）》的相关规定。

　　（四）推行本次使令争论对合联年度财务景遇和策划收效教学的评释 为了确实、无误的反响公司履行股权胀舞会商对公司的教养，本财务照应提议力诺特玻在符关《企业会计规矩第 11号——股份支出》及《企业会计法则第22号——金融东西确认和计量》的要求下，遵循有关囚禁部分的苦求，对本次股权鞭策所形成的费用实行计量、提取和核算，同时提请股东注目可以爆发的摊薄感化，的确对财务情景和策划劳绩的感导，应以会计师事宜所出具的年度审计通告为准。

　　本孤单财务照管感触，停滞本告诉出具日：山东力诺特种玻璃股份有限公司和本差遣接头初度赋予的鞭策计划均符合《2022年局限性股票勉励考虑（草案）》准绳的授予所必要知足的条件，初度给与事项已经获得必定的答应和授权，本次胀励商讨首次授予日、赋予价钱、首次给予主见和授予数量等的一定符闭《操持观点》、《上市法例》等国法、原则和圭臬性文件的规矩。

　　1、 《山东力诺特种玻璃股份有限公司对待向激励主见初度给予统制性股票的公布》

　　2、《山东力诺特种玻璃股份有限公司第三届董事会第八次集会剖断》 3、《山东力诺特种玻璃股份有限公司只身董事对付公司第三届董事会第八次聚会联系审议事宜的独自宗旨》

　　4、《山东力诺特种玻璃股份有限公司第三届监事会第八次会议判断》 5、《山东力诺特种玻璃股份有限公司监事会关于公司2022年驾驭性股票役使研究初次给与使令对象名单的核查观点》

　　（此页无正文，为《上海荣正投资考虑股份有限公司对于山东力诺特种玻璃股份有限公司2022年统制性股票差遣磋议初度授予关连事件之寂寞财务管理关照》的署名盖章页）