山东力诺特种玻璃股份有限公司 监事会对于公司2022年限度性股票激动策动 首次付与激劝器械名单的核查主张及公示境遇叙述

　　原题目：山东力诺特种玻璃股份有限公司 监事会对待公司2022年局限性股票煽惑谋略 初度给与促进器械名单的核查概念及公示景况表现

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　　山东力诺特种玻璃股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年3月23日召开第三届监事会第六次集会审议始末了《看待公司〈2022年局限性股票怂恿宗旨（草案）〉及其大纲的议案》、《看待核实公司〈2022年规模性股票鞭策打算首次付与胀励器械名单〉的议案》等关联议案。公司已在巨潮资讯网（）上大白了联系告示。遵从《上市公司股权胀舞惩罚主意》（以下简称“《解决主见》”）、《深圳证券营业所创业板股票上市法例（2020年12月改正）》（以下简称“《上市规矩》”）、《深圳证券生意所创业板上市公司自律禁锢指南第1号一一生意解决》（以下简称“《自律囚禁指南第1号》”）和《公司规律》的合联规矩，公司对2022年界限性股票鼓励谋略初次给与策动器械名单在公司里面举办了公示。公司监事会齐集公示处境对拟初次赋予勉励对象举行了核查，合联公示情状及核查情形如下：

　　1、公司于2022年3月24日在巨潮资讯网（）上显露了公司《2022年规模性股票荧惑谋略（草案）》（以下简称“《饱动计划》”）及其择要、《2022年界限性股票鼓舞方针执行调查管制宗旨》及《2022年限度性股票激励策画初度给与慰勉器械名单》。

　　2、公司于2022年3月24日履历公司内部公示栏宣布了公司《2022年限制性股票策动计划首次给与鼓动器械名单》，将本次慰勉谋略拟初度付与勉励用具的姓名及职务在公司内部给予公示，公示期间自2022年3月24日至2022年4月2日，时限不少于10日。公示工夫公司员工可向公司监事会反馈主张。

　　3、勾留2022年4月2日公示期满，公司监事会未收到任何人对本次唆使计算拟初次赋予勉励对象名单提出异议。

　　4、公司监事会对本次怂恿方针拟初度授予胀励用具的名单、身份证件、拟荧惑对象与公司缔结的干事公约或聘用条约、拟策动用具在公司担任的职务及其供职文件等情形实行了核查。

　　监事会遵照《经管举措》、《自律羁系指南第1号》、《煽惑筹划》的有合正派，对2022年局限性股票激发方针初次赋予慰勉东西名单及职务的公示境况麇集监事会的核查结局，发表核查主张如下：

　　1、到场公司《2022年范畴性股票策动谋划初度给与唆使用具名单》的人员符闭《上市法规》、《惩罚办法》等司法、规则和楷模性文件等正经的唆使工具条目，符合《推动计算》端正的胀舞对象条款。

　　2、参加公司本次勉励筹划初次付与激发对象名单的人员完全《公法律》、《公司法规》等执法、法则和表率性文件正派的服务资历，均不保存《执掌想法》第八条规定的不得成为胀舞用具的情状：

　　（3）比来12个月内因强大违法违规举止被华夏证监会及其派出机构行政惩罚或许接受商场禁入方法；

　　3、本次激动计划初次授予鼓舞用具的根底处境属实，不保存畸形、居心狡饰或致人庞大曲解之处。

　　4、本次慰勉筹划首次授予胀舞东西均为公司的董事、高档解决人员，重点骨干人员及董事会以为该当胀励的其我们人员。

　　5、本次荧惑筹划初次授予鞭策工具中不包罗公司监事、孤立董事、孤立或全部持有公司5%以上股份的股东或实际把持人及其夫妇、父母、子休及外籍员工。

　　综上，公司监事会以为，本次参预《荧惑谋略》的激发对象均符合干系执法、规矩及典型性文件所礼貌的要求，其行径公司本次2022年领域性股票策动筹划的慰勉用具关法、有效。